Nel 2019 il personale dell’Istituto Oncologico Veneto ha raggiunto quota 1.076 unità, con un incremento di quasi 130 rispetto all’anno precedente. L’aumento è dovuto sia a nuove assunzioni sia all’acquisizione di ulteriori unità operative, con il relativo staff, dall’Azienda Ulss 2 Marca Trevigiana per la sede IOV di Castelfranco Veneto.
Fig. 1 – trend del personale

Fig. 2 – numerosità del personale per status contrattuale

Nel 2019 si è registrato un forte aumento del personale dipendente cui è corrisposta la diminuzione di quello non dipendente, grazie soprattutto a interventi normativi che hanno permesso di stabilizzare numerosi collaboratori dell’Istituto. In virtù di ciò, escludendo il personale universitario in convenzione, il personale IOV assunto a tempo determinato o indeterminato è passato in un anno dal 70 all’83%. Per quanto riguarda invece il personale non dipendente, il 47% è titolare di una borsa di studio, il 35% di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa e il 18% di un incarico libero professionale.
Tab. 1 – personale in base al genere (al 31/12/2019)
Personale in base al genere (anno 2019)
genere | N° | % |
maschio | 282 | 26,2 |
femmina | 794 | 73,8 |
totale | 1.076 | 100 |
Fig. 3 – personale dipendente in base al genere e al ruolo (al 31/12/2019)

Le donne rappresentano i tre quarti del personale dello IOV, un dato che dimostra come nel nostro Istituto l’assistenza sanitaria e le attività di ricerca e di supporto siano prevalentemente “rosa”.
Tab. 2 – personale in base all’età (al 31/12/2019)
Personale in base all’età (anno 2019)
età | N° | % |
fino a 29 | 147 | 13,7 |
30 – 39 | 289 | 26,8 |
40 – 49 | 286 | 26,6 |
50 – 59 | 275 | 25,6 |
60 e più | 79 | 7,3 |
totale | 950 | 100 |