Risorse umane

Nel 2019 il personale dell’Istituto Oncologico Veneto ha raggiunto quota 1.076 unità, con un incremento di quasi 130 rispetto all’anno precedente. L’aumento è dovuto sia a nuove assunzioni sia all’acquisizione di ulteriori unità operative, con il relativo staff, dall’Azienda Ulss 2 Marca Trevigiana per la sede IOV di Castelfranco Veneto.

Fig. 1 – trend del personale 

Fig. 2 – numerosità del personale per status contrattuale 

Nel 2019 si è registrato un forte aumento del personale dipendente cui è corrisposta la diminuzione di quello non dipendente, grazie soprattutto a interventi normativi che hanno permesso di stabilizzare numerosi collaboratori dell’Istituto. In virtù di ciò, escludendo il personale universitario in convenzione, il personale IOV assunto a tempo determinato o indeterminato è passato in un anno dal 70 all’83%. Per quanto riguarda invece il personale non dipendente, il 47% è titolare di una borsa di studio, il 35% di un contratto di collaborazione coordinata e continuativa e il 18% di un incarico libero professionale.

Tab. 1 – personale in base al genere (al 31/12/2019)

Fig. 3 – personale dipendente in base al genere e al ruolo (al 31/12/2019)

Le donne rappresentano i tre quarti del personale dello IOV, un dato che dimostra come nel nostro Istituto l’assistenza sanitaria e le attività di ricerca e di supporto siano prevalentemente “rosa”.

Tab. 2 – personale in base all’età (al 31/12/2019)

I dati pubblicati in questa pagina sono forniti dalla SC Risorse umane.