L’Istituto considera la formazione un compito fondamentale legato anche alla propria natura di Istituto di ricovero e cura a carattere scientifico. Per questo motivo l’impegno richiesto nel campo della formazione si esplica su più indirizzi, di cui è destinatario il personale che opera nell’Istituto, nelle forme per cui ha diritto, italiano e straniero, cui l’Istituto apre il proprio patrimonio di conoscenze.L’Ufficio formazione, in particolare:
- supporta la Direzione e il Collegio di direzione nella stesura del Piano annuale della formazione;
- elabora e realizza i programmi annuali e/o pluriennali di formazione garantendo la coerenza con gli obiettivi aziendali e l’adeguatezza della risposta ai bisogni formativi raccolti attraverso il
coinvolgimento di tutti i profili professionali; - coordina e supporta la rete dei referenti di formazione per garantire l’efficacia del processo formativo in Istituto;
- progetta e gestisce direttamente i momenti formativi strategici trasversali, nonché quelli realizzati in collaborazione con la regione, la fondazione Scuola di sanità pubblica e altri enti;
- supporta le iniziative sviluppate dal Direttore Scientifico collegate alla promozione della ricerca e alla formazione del personale coinvolto, per quanto compatibile;
- garantisce la corretta pianificazione di eventi formativi coerenti con i requisiti definiti dal Programma di educazione continua in medicina per tutti gli operatori dei profili sanitari svolgendo altresì il ruolo di “provider” del sistema ECM regionale certificato ISO 9001;
- gestisce le richieste di partecipazione dei dipendenti ad eventi formativi fuori sede.