La struttura è preposta all’impostazione, alla promozione e alla verifica della complessiva politica del personale, con la funzione di preparare e sostenere le scelte di indirizzo proprie della Direzione Strategica nonché il coordinamento della loro attuazione. Essa garantisce:
- la tenuta e l’aggiornamento dell’anagrafe delle prestazioni e della banca dati del personale dipendente e della rilevazione del tempo di lavoro;
- l’applicazione di regolamenti e procedure in tema di retribuzione, trasferte, permessi, mobilità e, in generale, per quanto attiene ai rapporti tra l’Istituto e il singolo dipendente;
- definizione e gestione, in collaborazione con le altre strutture coinvolte e l’OIV, di metodologie e strumenti per lo sviluppo delle risorse umane:
- supporto alla Direzione Aziendale nelle relazioni con le OO.SS.;
- redazione sulla base della normativa vigente e dell’organizzazione dell’istituto, dei contratti individuali di lavoro;
- la gestione dei contratti/incarichi su progetti di ricerca, incarichi libero professionali e borse di studio.
