ORGANISMO INDIPENDENTE DI VALUTAZIONE
- Prof. Mario Del Vecchio – presidente
- Dott. Nicola Mezzomo – titolare
- Dott. Valerio Vergadoro – titolare
L’Organismo indipendente di valutazione (OIV), istituito ai sensi del decreto legislativo n.150/2009 e s.m.i., esercita funzioni e compiti previsti nell’ambito del sistema di misurazione e valutazione della performance ai sensi della DGRV n.140 del 16.02.2016. In particolare l’OIV :
- monitora il funzionamento dell’intero ciclo della valutazione, anche attraverso la struttura tecnica di supporto, comunicando tempestivamente le criticità riscontrate alla Direzione aziendale;
- predispone la relazione annuale sul funzionamento complessivo del sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni, che costituisce parte integrante del Documento di validazione della relazione sulla performance;
- predispone il Documento di validazione della relazione sulla performance;
- garantisce la correttezza dei processi di misurazione, valutazione e premialità, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
- garantisce l’assolvimento degli obblighi aziendali in materia di trasparenza del ciclo della valutazione dei risultati, provvedendo a formulare, se del caso, suggerimenti alla Direzione aziendale;
- deve, nella verifica dei risultati e delle buone pratiche di promozione delle pari opportunità, operare in sinergia con il “Comitato Unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” previsto dalla normativa vigente;
- cura la realizzazione di indagini periodiche tra il personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale.
L’OIV adotta un proprio regolamento che disciplina le funzioni, i compiti e le attività, in conformità alle linee di indirizzo approvate dalla regione.
